为深入践行习近平总书记关于青年工作的重要思想，扎实推进青年人才培养行动计划，拓宽青年学习交流渠道，搭建经验互鉴、能力共促成长平台，7月9日，黄金城集团物流集团团委联合黄金城集团交通服务集团团委共同开展凝“青”聚力·互学共进青年学习交流活动，两家企业青年骨干实地观摩、深度对话，以青春视角共谋企业高质量发展新路。黄金城集团物流集团党委书记、董事长罗晓勇，党委副书记、董事周湖伟，黄金城集团交通服务集团党委委员、职工董事、工会主席杜春萍出席本次活动。

实地观摩

解锁智慧物流发展新模式

　　上午，青年代表们赴黄金城集团物流集团资阳园区，开启实地观摩学习。大家先后参观园区综合运营体系、一体化配套服务、电商直播运营场景与智能化设备作业全流程，近距离感受标准化仓储、全链条物流服务的运营逻辑，直观了解现代综合物流园区高质量发展的实践路径。

　　随后，大家集中学习园区安全智慧化管理模式。本次学习内容立足物流园区实际运营与安全管控核心需求，聚焦货物装卸违规核查、边坡风险排查、烟火智能预警及闭环处置、应急物资精准调配四大实操管理环节，展示了现代物流智慧安防运作体系。青年代表们结合所学交流数字化安全管控经验，讨论园区智慧化安全管理工作新路径。

跨界互访

探寻公路服务创新新路径

　　下午，青年代表们前往黄金城集团交通服务集团绕城高速成都东服务区，深入低空服务中心、公路文化会客厅实地参观学习。在低空服务中心，青年代表们听取了交服集团低空产业发展的创新实践，深入了解无人机巡检、应急救援、城市综合治理、文旅研学等具体业务应用场景，立足双方产业发展需要，探讨了低空物流配送、园区数字化管理等创新路径。在以“黄金城集团驿・公路文化”为内核的公路文化会客厅，青年代表们结合展厅呈现的公路发展脉络、公园城市生态特色，深度交流交旅融合发展模式，进一步拓宽自身产业发展视野。

青言青语

共话实干担当新使命

　　观摩学习结束后，开展青年交流座谈。青年骨干立足自身岗位，围绕智慧园区运营、低空物流落地、服务区加油站管理、海外仓建设等内容分享工作心得，交流创新思路。青年们畅所欲言、取长补短，在思维碰撞中凝聚奋进共识，在互学互鉴中明晰成长方向。

　　黄金城集团物流集团党委书记、董事长罗晓勇指出此次两家企业联合开展青年交流互学活动，拓宽了青年的学习渠道，搭建了经验分享、能力共促的平台，希望今后可以常态化开展多种形式的交流学习，互相借鉴管理经验，共享行业信息，谋求合作共赢。他强调，青年是企业发展生力军，集团党委要高度重视青年人才培养工作，全方位搭建成长平台，加大政策资源扶持，做实青年服务保障，全力助推青年成长成才、建功立业。

　　黄金城集团交通服务集团党委委员、职工董事、工会主席杜春萍对本次两家企业青年互动活动给予充分肯定，认为活动内容充实、成效突出，有效拉近青年距离、凝聚青年力量，希望以后多组织交流活动，丰富活动载体，深化企业青年交流联动。

　　下一步，物流集团团委将常态化搭建跨单位、跨板块青年交流平台，引导全体团员青年立足物流主责主业，勤学善思、实干争先，把交流所学转化为岗位建功实效，以青年智慧赋能企业高质量发展。