4月20日至22日，黄金城集团物流集团2026年优秀年轻干部培训班顺利举办并圆满结业，物流集团党委书记、董事长罗晓勇出席结业座谈会并讲话。来自各板块、各公司的优秀年轻骨干齐聚一堂，围绕贸易案件诉讼、大宗商品贸易模式创新与风险防控、基层党建和廉洁从业等核心内容，开展了为期三天的线下集中学习与交流研讨。本次培训以“线下集中授课+线上自主学习”相结合的方式，课程安排紧凑、内容务实高效，取得了良好成效。

锚定战略需求，课程设计精准赋能

　　本次培训紧扣“鲲鹏工程”干部人才发展要求和年轻干部成长需要，突出“政治过硬、本领高强”的培养导向，围绕政治引领与业务实战双向发力，安排了党的二十届四中全会精神宣贯、树立和践行正确政绩观学习教育、《国有企业领导人员廉洁从业规定》等政治理论内容，从思想源头上为年轻干部拧紧“总开关”，确保干部成长方向不偏、信念不松。另一方面紧密结合集团主责主业，匹配了贸易案件诉讼实务与合同技巧、国内大宗商品贸易模式创新与风险管理实战等实操课程，选题来自近年业务一线的真实案例和高频痛点，帮助学员用法治思维和法治方式守住合规底线，服务于集团“行稳致远”的风控战略。

深学细悟笃行，学员收获实实在在

　　培训期间，全体学员态度端正、热情饱满，认真听课、踊跃互动，结合课程内容与工作实际开展了多轮深度研讨。学员在结业汇报中普遍表示，本次课程“紧贴业务实际、直击工作痛点”，尤其是基层党建实操方法、法律风控全局思维构建、行业标杆企业案例解析等内容让人印象深刻，收获颇丰。大家纷纷表示，要把政治学习融入日常，把法律风控落到业务，把廉洁自律刻在心中，真正把学习成果转化为工作实效。

　殷切嘱托明方向，催人奋进再出发

　　在本次培训结业座谈会上，罗晓勇强调，当前物流集团正处于转型发展的关键阶段，全体干部必须坚定发展信心，以市场化思维推动业务迭代升级，重点通过平台化建设、集采协同、产业链整合三大核心路径，系统性提升集团核心竞争力。要高度重视人才培养工作，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，实现事业发展与人才成长的双赢局面。要倡导干部持续加强学习，不断强化政治素养、法律意识与成本观念，主动运用AI等数字化工具提升工作效能，同时培养健康向上的业余爱好。

　　会上，罗晓勇与参会人员面对面交流，逐一回应了年轻干部关心的热点问题，并向年轻干部赠予三句成长寄语：一是“百善孝为先”，厚植感恩之心，涵养责任品格；二是“修身齐家治国平天下”，筑牢理想根基，心怀发展大局；三是“一屋不扫何以扫天下”，立足本职岗位，坚持实干笃行。罗晓勇最后激励年轻干部，要努力成长为“忠诚、干净、担当”的优秀骨干，为物流集团转型发展贡献力量。

　　培训有期，成长无限。学员们纷纷表示，将以此次培训为新起点，把所学所悟转化为推动工作的实际行动，感恩奋进、志存高远、脚踏实地，在物流集团高质量发展的征程中勇挑重担、奋勇争先，做出新的贡献。